São Paulo, 16 de abril de 2025 – Sindicatos de professores e auxiliares de administração escolar de todo o estado de São Paulo fecharam uma importante Convenção Coletiva de Trabalho para os próximos dois anos (2025/2026), garantindo melhorias salariais e benefícios para a categoria. O acordo, assinado pelo SIEEESP, FEEESP, FEPESP e diversos sindicatos regionais – entre eles o Sinpro Campinas e Região – estabelece as novas regras que valerão a partir de 1º de março de 2025.
Reajuste salarial e ajustes
Os profissionais terão um reajuste de 6% sobre os salários de março de 2024, com pagamento a partir de 1º de março de 2025. Escolas que já concederam antecipações terão duas situações:
– Quem recebeu mais de 6% manterá o valor pago, com possível compensação em 2026.
– Quem recebeu menos de 6% terá complementação para atingir o percentual acordado.
As diferenças salariais referentes a março poderão ser pagas até 5 de maio de 2025, junto com os vencimentos de abril.
Novos pisos salariais para professores
O acordo define os seguintes valores mínimos para a categoria:
– R$ 2.142,99 (mensal) para professores de educação infantil e ensino fundamental (até 5º ano), em jornada de 22h semanais.
– R$ 25,41/hora-aula para especialistas do fundamental (6º ao 9º ano).
– R$ 28,22/hora-aula para professores do ensino médio.
– R$ 39,38/hora-aula para docentes de cursos pré-vestibulares.
Auxiliares de administração escolar
O piso salarial para auxiliares será de R$ 1.900,00 para uma jornada de 44 horas semanais.
PLR ou Abono Especial
Escolas que pagam o piso salarial deverão conceder Participação nos Lucros e Resultados (PLR) ou Abono Especial de 18% da remuneração bruta, a ser pago até 15 de outubro de 2025. Instituições que não oferecerem a PLR terão que aplicar um reajuste adicional de 1,5%, totalizando 7,5% de aumento.
Benefícios extras
– Cesta básica: No mínimo 30 kg de alimentos in natura para todos os profissionais, independentemente do número de alunos.
– Vale-alimentação: Valor mínimo de R$ 180,00, com reajuste de 6% sobre o valor de fevereiro de 2025.
Vigência
O acordo vale até 28 de fevereiro de 2027, assegurando estabilidade nas condições de trabalho pelos próximos dois anos.
Em nota, a presidente do Sinpro Campinas e Região, Conceição Fornasari, reforçou o caráter histórico da convenção: “Este acordo consolida direitos fundamentais da categoria. Mesmo diante das pressões para retirarmos a Cláusula 63, mantivemos nossa posição. Usaremos todos os meios legais para defendê-la”. A FEPESP, por meio de seu presidente Celso Napolitano, destaca que o acordo “reflete o esforço coletivo em melhorar as condições dos profissionais da educação no estado”.