Com a aproximação do período de férias escolares, os professores do Ensino Superior da rede privada representados pelo Sinpro Campinas e Região devem redobrar a atenção aos valores que serão pagos pelas instituições de ensino. Isso porque o pagamento das férias deve refletir o reajuste salarial de 3,45%, previsto na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) 2026.
Como o reajuste entrou em vigor em 1º de julho de 2026, após muita luta do sindicato na mesa de negociações, os valores pagos a título de férias a partir dessa data já devem considerar a correção salarial negociada pela categoria. Por isso, é importante que cada professor confira atentamente seu holerite e o demonstrativo de pagamento das férias, verificando se o reajuste foi devidamente incorporado ao cálculo da remuneração.
Caso seja identificada qualquer divergência ou indício de que as cláusulas econômicas da Convenção Coletiva não estejam sendo corretamente observadas pela instituição de ensino, a orientação é procurar imediatamente o Sinpro Campinas e Região. O Sindicato está à disposição para analisar a situação, esclarecer dúvidas e adotar as medidas necessárias para garantir o cumprimento dos direitos da categoria.
Além do reajuste de 3,45%, a Convenção Coletiva também assegura uma parcela compensatória equivalente a 15,35% da remuneração mensal bruta de fevereiro de 2026, a ser paga até o quinto dia útil de setembro, preferencialmente na forma de Participação nos Lucros ou Resultados (PLR) ou, alternativamente, como Abono Especial. O acordo prevê ainda o pagamento de uma nova parcela correspondente a 10,5% da remuneração bruta de dezembro de 2026, até o quinto dia útil de fevereiro de 2027.
Essas conquistas são resultado da campanha salarial conduzida pela FEPESP e pelos sindicatos integrantes da Federação, entre eles o Sinpro Campinas e Região. Fiscalizar o cumprimento da Convenção Coletiva também faz parte da defesa dos direitos da categoria.
Em caso de dúvidas ou irregularidades, entre em contato conosco. Garantir o cumprimento da Convenção Coletiva é um direito de todos os professores.